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培征行:培训界的电子商务平台

    在“互联网+”时代,教育百强不甘现状,在前进道路上勇于创新。在去年年会结束后,教育百强就中国企业教育创新的“新动力、新主体、新模式”展开跨界别、跨学科的广泛探讨,涵盖技术、制度、文化等多层面培训教育创新的可行路径。

     经过前期的筹备和努力,由中国企业教育百强组委会与中国优秀企业大学联合发起创建成立了“培训征信银行智能管控系统”(“培征行”)。 



(图为培征行启动仪式剪彩嘉宾左起:上海交大海外学院谷来丰副院长、招银大学罗开位校长,海尔大学孙中元执行校长、人力资源报社陈欣主编、原国家人事部常务副部长、中国继续工程教育协会理事长戴光前、王老吉商学院温铁岳院长、中国企业教育百强陈奎伟秘书长、唐钢集团人力资源部武朝锁、特步集团副总裁、特步大学执行校长王志瑜)


    培征行是一个以中国企业教育百强为依托,以“互联网+培训”为主线,以“大数据”、“云服务”为支撑,开启中国企业培训教育信息化、智能化、国际化的“智能管控系统”。


培征行的作用   


    按照“培训需求分析、培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估”四个流程环节,为培训需求方和培训供给方搭建“零距离无缝对接”智能管控系统。  


    培征行的功能可以概括为“一个平台、二条渠道、三种工具”:


    一个平台:按照培训流程环节,汇集信息技术、课程开发、讲师、需求供给、信誉评价、产品交付等为一体,满足培训业界业务处理和过程管控的一个电子商务平台。


    二条渠道:培训机构或校企合作单位或企业培训师拥有“组织培训需求”和“课程内容调整”双向沟通的渠道。


    三种工具:业务成交时拟选派培训师档期与培训时间安排智能对接系统、培训师与培训组织者及参训员工360°绩效评价系统、培训需求方与培训供给方信誉等级评定系统三种实用工具。


培征行的价值  


开创了中国培训界的“互联网+”时代


    在我们以往经历过的每一个时代中,每个时代都有每个时代的标记和特征。天下大势“顺则昌,逆则亡”。我们要正确认识和理解“互联网+”,它是一种思维,这种思维必须与传统知识、产业、业务相结合,结合度越高,效果就会越好,竞争力就越强。 


    打造的是“坚守信誉”信誉是奠定市场经济的基石,是维系社会经济生活正常秩序的道德准绳。当前,“信誉缺失”已经是一个社会的焦点,但越是在这个时候,越应该有人站出来“呼吁信誉、捍卫信誉、坚持信誉”。而今天,中国企业教育百强做到了,培征行做到了,致力于维护培训供求相关方权益并本着“公平、公正”原则评价其征信等级。  


    倡导的是“共享共赢”培征行之所以称之为“银行”,是因为就像居民个人或者商业组织在商业银行“各取所需”一样,培训的供求相关方诸如企业组织、培训师乃至参加培训人员相互之间依然有着“存”与“贷”的业务关联,帮助企业组织完成培训需求征集、培训计划编制、培训组织实施直至培训效果评估。

 
 
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