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企业培训创新成果申报:中航工业后备干部培训体系建设实践

【企业简介】

    国航空工业集团公司(简称“中航工业”)是由中央管理的国有特大型企业。集团公司设有防务、运输机、发动机、直升机、机载设备与系统、通用飞机、航空研究、飞行试验、贸易物流、资产管理、工程规划建设、汽车等产业板块,下辖近200家子公司(分公司)、有20多家上市公司,员工约40万人。中航工业为中国军队提供先进航空武器装备,是中国科技发展的领军者之一。中国航空工业集团公司培训中心主要承担集团公司高级经营管理人才及后备、高级技术人才及后备、优秀青年骨干人才的培养培训工作。培训中心紧密围绕集团发展战略与人才队伍建设要求,以中航大学作为主渠道,充分整合内外部优势资源,系统研究并推动高端人才团队的培养培训工作,是集团公司人力资本投资中心、理念文化传承中心和创新思维推进中心。

    企业的战略、结构和组织属性决定了人才培训教育工作的途径和方式。中航工业集团规模大、分布地域广、人员数量多,人力资源体系庞杂;集团业务单元多、下属18个专业板块;同时具有技术种类多样、业务产品复杂等诸多特点,这些都对以集团顶层人才培养为主营业务的培训中心提出了特殊要求。近年来,在总结、提炼国内外优秀标杆企业对核心人才培养的基本规律和做法的基础上,培训中心围绕组织载体、价值定位、运营管理以及培养目标四个维度进行了具有中航工业集团特色的培训实践探索与创新。

 

 
 
 
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