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中国企业培训指数发布及分析

第二篇 调研篇


中国企业培训指数分析


第四章  调研说明


第一节  调研活动总


一、调研整体情况


二、调研的法律依据


第二节  调研活动的背景和意义


一、调研活动背景


二、调研活动意义


第三节  调研活动的过程


一、主要经过


二、调研标准


三、调研流程


第四节  调研样本分布


一、行业分布


二、性质分布


三、规模分布


第五章  样本企业调研结论


第一节  调研企业基本情况


一、样本企业经济效益情况


二、样本企业职工队伍建设情况


第二节  培训的基本情况


一、培训制度


二、岗前培训、见习制度


三、后备干部管理制度


四、师资队伍


五、企校合作


六、企业大学


七、全员培训率


第三节  培训管理实施情况


一、培训计划制定


二、培训需求分析


三、主要培训方式


四、培训决策流程


五、师资选择


六、培训效果


第四节  培训经费提取情况


一、企业性质差异


二、企业规模差异


三、企业行业差异


四、人员密度差异


第五节  培训经费使用情况


一、管理人员人均培训费用


二、普通员工人均培训费用


三、高层人员主要培训内容


四、中层人员主要培训内容


五、基层人员主要培训内容


第六章 百强单位调研结论


第一节  百强单位培训的基本情况


一、培训制度


二、岗前培训、见习制度


三、后备干部管理制度


四、师资队伍


五、企校合作


六、企业大学


七、全员培训率


第二节  百强单位培训管理实施情况


一、培训计划制定


二、培训需求分析


三、主要培训方式


四、培训决策流程


五、师资选择


六、培训效果


第三节  百强单位培训经费提取及使用


第七章 调研建议


一、存在的问题


二、原因分析


三、建议和对策


 


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