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王文才:率先转变发展方式的突破口


中组部全国组织干部学院副院长王文才




      30年前,中共中央、国务院关于《加强职工教育工作的决定》(以下简称《决定》)是中国职工教育史上的一件大事,在文革后百废待兴的情况下,中国的企业、中国经济如何更好地发展,如何走出一条新路,是我们面临的重大考验。《决定》就是应对这一挑战的重要举措。经过30年的实践,他对中国企业、中国经济、中国社会的现代化过程起了重要的支撑和保证作用,是一个具有里程碑意义的文件。



    《决定》是实施人才强国战略的重要探索。面对“人才缺乏是当前各条战线普遍存在的一个突出问题”,《决定》把职工教育作为开发智力,培养人才的重要途径,持续发展国民经济的可靠保证,对企业各类人才的培养进行了全面的部署。这是靠开发人才这一第一资源,率先转变经济增长方式,提高经济发展质量,实现可持续发展的开创性活动。



    《决定》催生了向“以人为本”管理模式的转变。“不抓职工教育”是“缺乏关心工人阶级根本利益的思想”,“抓职工教育”,才能“真正发挥工人当家作主的作用”。这些闪光的思想,体现了社会主义企业管理思想的核心内容,把职工教育提到如此高的地位,只有社会主义企业才能真正做到、做好。30年过去了,重温《决定》,仍为其中深远的战略眼光,以及对企业发展规律的深刻把握,而感到振奋。相信它必将在中国企业发展史上写下浓重的一笔。



      摘自《中国企业培训蓝皮书Ⅲ》第一篇《关于加强职工教育工作的决定》发布30周年回顾,第四章第一节政府领导职工教育观点第49页。

 
 
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