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李光斗为中国企业培训蓝皮书撰写观点

 

全员品牌培训,强健企业品牌基因



——李光斗


当企业家们开始意识到品牌对企业发展的重要性时,培训业也开始关注自身品牌形象的树立和完善。中国作为拥有5千年历史的文明古国,历来都有谦虚好学、尊师重教的光荣传统。我们可以很欣喜地看到众多企业对企业教育的关怀和期望,也无时无刻不在感受社会对中国企业培训教育前景的关注和探讨。


如何更好地提升企业培训效果,强健品牌基因。


答案自然是:动员+培训,让品牌成为全员的!


全员品牌管理是指品牌建设过程中,企业整个价值链上的所有人员都需纳入到品牌建设体系中,共同参与品牌的建设。


品牌是员工的,才能让员工与企业荣辱与共,自觉维护品牌,提升员工自我品牌。在品牌建设过程中,不管遭遇风吹雨打,始终不离不弃。品牌是员工的,为品牌大厦的建设打下坚实的地基。


品牌是经销商的,才会让经销商视品牌为己出,努力去经营品牌,与企业风雨同舟,从露水夫妻转变成天长地久。


品牌是供应商的,才会让供应商与企业共患难,当品牌出现危机时,他不会无情地抛弃品牌。


    品牌是企业价值链上所有人的,才能形成品牌合力,让品牌屹立不倒。


    全员品牌管理让我们拥有了一个打造强势品牌的法宝,但如何让全员都参与到品牌建设之中,如何有效地实施全员品牌管理是一个需要用心探索的问题。


实施全员品牌,进行全员品牌管理与培训,可以让品牌在不同时间、不同地点、不同人口中传递出同一个声音,为品牌打造一个坚实的防护体系,让品牌站得更高,走得更远。


摘自《中国企业培训蓝皮书Ⅲ》第一篇《关于加强职工教育工作的决定》发布30周年回顾,第四章第五节第三方培训服务机构专家观点第78页。

 
 
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