7月15日下午，在山东电力超高压公司康桥培训基地新启用的仿真培训教室里，来自28座500千伏变电站的39名选手，通过模块化考试开展变电运行技术大PK。
今年以来，该公司把变电运行模块化考试作为今年教育培训重点工作之一，以开展运行普考作为提高人员基本技能的抓手，举办了多次辅导培训班，为变电站值班员配发培训教材1000余册，试题库260册，以分支机构为单位进行了普考。公司各分支机构结合安全生产工作实际，强化培训质量。青岛管理处把学习班办到了500千伏陵县站验收送电工地上；烟台管理处坚持“每周一考”督促员工自觉学习；临沂管理处将培训与考核挂钩，责任落实到人。
为全面检验变电运行专业人员的学习情况和技能水平，山东电力超高压公司将年初制定的抽考方案改为抽考与各分支机构推荐相结合的方式，既保证了普考工作的全员参与，又保证本次考试的高水平，让优秀人才脱颖而出，为职工成才提供平台。本次考试基础知识部分采用计算机培训考试系统进行，包括100道选择题、100道判断题，调度规程部分则采用主观笔答形式，“上机＋笔试”全面考察运行人员对调度规程的掌握程度。 |
