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河北钢铁集团唐钢公司中钢协人力资源与劳动保障工作委员会在公司召开

    公司董事长、总经理于勇,公司党委副书记、工会主席周贺云出席会议。中国钢铁工业协会及会员单位组织人事部门相关领导和代表110余人参加会议。

    这次会议的主要目的和议题是认真学习贯彻党中央、国务院召开的第二次全国人才工作会议上中央颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》所提出的战略目标和任务,回顾总结人力资源与劳动保障工作委员会几年来所做的工作,规划、编制"十二五"钢铁工业科学发展、自主创新与人才发展的战略目标,研究落实人才队伍建设的创新与举措。

    李克敏转达了中国钢铁工业协会党委书记、副会长刘振江对此次会议所作指示。刘振江指出,党中央、国务院对人才工作的重视以及对人才工作的精神和要求,是钢铁行业做好人才工作的指南,人力资源与劳动保障工作委员会要充分发挥行业组织的平台优势,积极为会员单位做好人才发展工作的服务协调和桥梁纽带作用。

    李克敏指出,这次会议在河北钢铁集团唐钢公司召开,有着多重的目的和意义。一是河北钢铁集团是我国钢铁工业多家大型钢企重组成功实施"七个统一"等管理创新的典范,为钢铁行业提供了很多值得学习的经验。二是唐钢全面实现了清洁生产和经济运行,成为花园式厂区、环境友好的典范;唐钢用钢铁般的意志打造了一个全新的精品基地,彻底颠覆了传统钢铁企业的形象,唐钢的快速发展和环境治理为全行业做出了榜样。她表示,钢铁行业要学习、借鉴河北钢铁集团和唐钢创新工作的思路和经验,进一步推动钢铁行业深入贯彻落实中央人才工作会议的精神和要求,使人才发展工作为钢铁工业的结构调整和转变发展方式不断创新、深化改革,为钢铁工业实现由大到强的转变提供强有力的人才支撑和组织保证。

    刘如军首先代表河北钢铁集团向大会的召开表示热烈祝贺。他说,这次会议的召开,不仅是落实全国人才工作会议的具体行动,也是实施人才强企、推动全国钢铁工业转型升级的重要举措。他表示,河北钢铁集团将利用这次机会,认真学习兄弟企业的先进经验,进一步增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感,以战略的眼光、创新的思维、科学的举措,不断开拓人才辈出、人尽其才的新局面。并与其他钢铁企业携手并肩,加强合作,共同发展,为建设钢铁强国做出新的贡献。他还介绍了河北钢铁集团及唐钢公司的有关情况。

    顾建国作了题为《立足当前,规划未来,积极推动行业人才工作不断推进》的工作报告。《报告》回顾了中国钢铁工业协会人力资源与劳动保障工作委员会两年来积极发挥组织协调作用,引导行业人事改革与发展,努力推行行业服务功能,围绕建设高素质人才队伍目标扎实做好相关基础工作等情况,对今后"十二五"期间应做好的各项工作明确了指导思想和具体任务。

  会议审议并通过了中钢协人力资源与劳动保障工作委员会第二届委员调整名单的议案。大会对20个单位的30项钢铁行业人才培养机制创新成果进行了表彰,公司《人才培养与使用机制的创新与实践》成果受到表彰。与会人员参观了《跨世纪的飞跃》唐钢发展展览、公司厂区、水处理中心、炼铁南区高炉、冷轧薄板厂。参观途中,周贺云就与会人员关心的公司厂区综合治理、节能减排、清洁生产、水处理中心运行及投资建设、高炉经济技术指标、冷轧主要产品及用途等情况进行了介绍。与会人员对公司的厂区环境、节能减排等工作给予高度评价。
    当日下午,与会人员聆听了中国人事科学研究院副院长吴德贵所作的"关于人才能力建设及人才规划"的专题讲座。

    此次会议为期两天,13日,中国钢铁工业协会人力资源与劳动保障工作委员会四个研究分会将就《中国钢铁工业"十二五"人才发展规划纲要(讨论稿)》进行分组讨论,并提出各分会明年及"十二五"期间的重点工作与安排。与会人员还将赴曹妃甸工业园区参观。

 
 
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