》》》》中国企业教育百强电子报    
  网站首页活动介绍历届回顾课题成员奖项申报会议日程演讲嘉宾展商合作论坛参与媒体合作文件下载联系我们  
新闻中心
热点新闻 百强聚焦
百强动态 专家视野
中国企业培训蓝皮书
调研报告 专题研究 成果案例
理论发布 课题成员 出版发行
  您的位置:首页>>閻ф儳宸遍崝銊︼拷>>详细内容
 

神宁集团提升员工队伍素质 积蓄企业发展动力

    在今年的员工培训工作中,神宁集团以安全生产年为核心,以全员过关培训为主线,采取多层次、多渠道、全方位、全过程的培训方法,在煤炭生产建设、煤炭深加工、煤化工、辅助生产等基层强力推行过关工作,截至930过关培训1万多人次,为集团公司实现安全生产奠定了基石。

   
为扎实开展好过关培训活动,5月份,神宁集团召开了过关培训专题讲座,并由公司分管培训的领导带队,就如何开展好过关培训工作分别到灵新煤矿等基层单位进行了调研,进一步推动了过关培训的顺利开展。基层各单位依据公司的要求,按照本单位制订的过关实施方案,不同形式地组织员工进行企业文化、规章制度、安全知识、岗位知识、岗位技能5个方面的过关培训。灵新煤矿在过关培训中以季度为节点,一个季度一个培训内容,提出了先易后难、稳步推进的培训思路,编撰了采煤机司机、综掘机司机等63个岗位工种的过关标准,编制了各岗位工种过关培训题库。白芨沟矿按照公司培训例会重点工作要求,重新修改完善了全员过关培训考试活动实施方案,修改了全员过关考核细则全员过关奖惩办法,对过关内容,分阶段、分步骤按月(季)进行落实。太西洗煤厂在去年全员过关培训的基础上,重新调整过关内容,分层次确定过关内容,加大了过关培训考核力度。

   
此外,神宁集团还针对基层单位过关培训技能教材缺乏的现象,开展了送书下基层活动,使过关培训活动从机关到基层迅速全面展开;通过实施网络培训、国家引智项目、现场安全培训、高技能人才培训等系列培训活动,进一步提升了广大员工过关培训效果,促进了培训水平的不断提高

 
 
   热点新闻
2016年度第五届两岸三地企业...
2016年度(第十二届)中国企...
中共中央印发《关于深化人才发展...
第四届两岸三地企业教育交流论坛...
第十一届中国企业教育百强年度盛...
培征行:培训界的电子商务平台
第十届中国企业教育百强年度盛典...
李克强会见全国职业教育工作会议...

   百强动态
杭钢集团第四届专家咨询委员会首...
山东焦化集团公司举行商务礼仪培...
神华宁夏煤业集团公司--抓安...
山东电力超高压公司以模块化考试...
北方重工集团公司卓越班组长培育...
焦化集团组织安全生产管理人员安...
烟建集团兴办成本核算管控培训
河北钢铁集团唐钢公司中钢协人力...

   成果案例
唐钢:基于企业与员工共创共享的...
中航工业:关于企业高层经营管理...
置信大学:团队整训——促进文化...
马钢教育培训中心:从问题导向到...
宇通集团:制造企业的课程体系建...
中国航天研制岗位培训体系建设
打造福田汽车技能人才队伍,实现...
咨询诊断式培训管理体系